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働く女性に必要な4つのC [ワークライフバランス]

HUFFPOSTに投稿されていたこの記事、昨年の記事ですが、今、初めて読みました。
「休職後、マネージャーに昇進しました」女性役員47% P&Gの働き方

子どもができるまではバリバリ働いていたけど、子どもが生まれたときに、自分のキャリアよりも夫のキャリアを優先することを決めたこと、
それでも自分のキャリアも諦められなくて悶々とするときがあったこと、
夫の海外赴任についていくことで視野が広がったことなど、
その後マネージャーとして腹を据えて働いていることなど、
なかなか共感できる部分は多かったです。

彼女の言う、働く女性に必要な4つのC。
1、コミットメント(commitment:誓約)
2、チェンジ(change:変化)
3、チョイス(choice:選択)
4、コンフィデンス・マネージメント (confidence management:自信のマネージメント)

母親になることにも、子どもを保育園に預けて働き続けることにも「覚悟は必要」という意味でコミットメント、
独身時代と同じ生活、同じ働き方はできないから「変わる」=チェンジも絶対必要、
優先順位をつけ、自分でやらなくてもいいことはやらないという「選択」=チョイスも大切
(家事を電化製品にやらせることなんかも選択だと思います)
そして自信を持って、自分のキャリア、自分の働き方を自分でマネジメントすることも大切になってくると思う。
この4つのCにもなるほど、と思いました。

働く母親は、あまりにも忙しくて周囲に目を向ける余裕がないのが現状ですが(わたしもそうでした)、立ち止まって、同じ考え方をしている人を見つけるアンテナをはり、そういう人たちの言葉をキャッチしていくことも、大切なんじゃないかなと最近思っています。
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